Lealtad y compromiso organizacionales: un estudio cuantitativo con los públicos internos de las cooperativas cafetaleras costarricenses.

• Autores: Lisbeth Araya Jiménez
• Localización: Razón y palabra, ISSN-e 1605-4806, Nº. 102, 2018 (Ejemplar dedicado a: Reputación, transparencia y nuevas tecnologías), págs. 311-339
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Lealdade e comprometimento organizacionais: um estudo quantitativo com os públicos internos das cooperativas de café costarriquenhas.
  • Organizational loyalty and commitment: a quantitative study with the audiences of the Costa Rican coffee cooperatives.
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Este artículo reflexiona sobre la lealtad y el compromiso organizacionales, (con sus públicos y con el modelo), analizando las opiniones de una muestra representativa de asociados a cooperativas cafetaleras costarricenses.

  • português

    Este artigo reflete sobre a lealdade e o comprometimento organizacionais (com os públicos internos e com o modelo) analisando as opiniões de uma amostra representativa de associados de cooperativas cafeteiras costarriquenhas.

  • English

    This article reflects on organizational loyalty and commitment, (with its audiences and with the model), analyzing the opinions of a representative sample of Costa Rican coffee cooperative associates.

• Referencias bibliográficas
  • Citas Alfonso Sánchez, R. (2015). Los principios cooperativos como principios configuradores de la forma social cooperativa. Revista Jurídica,...
  • Álvarez, A., y Muñiz, J.A. (2013). Felicidad y desarrollo de la Cultura en las organizaciones, un enfoque psicosocial. Revista de Comunicación,...
  • Araya, L. (2016). Cooperativas cafetaleras costarricenses: Características de la comunicación
  • con sus asociados y asociadas (Tesis de Maestría). Universidad de Costa Rica, San José.
  • Araya, L., y Avendaño, A. (2013). Mirando hacia el cooperativismo: Una alternativa al modelo de desarrollo hegemónico instaurado en Costa...
  • Caletti, S. (2001). Siete tesis sobre comunicación y política. Diálogos, (63), 37-41
  • Canto, J., y Moral, F. (2005). El sí mismo desde la teoría de la identidad social. Escritos de Piscología, (7), 59-70.
  • Ciruela, A. (2006). La función directiva en las cooperativas agrarias: estudio empírico en las sociedades cooperativas cafetaleras de Costa...
  • Chacón Cascante, A. (2015). Estado de la Agricultura: Informe final. En Programa Estado de la Nación. Vigesimoprimer informe Estado de la...
  • Delgado, C. (2014). Viajando a Ítaca por mares cuantitativos: Manual de ruta para investigar en grado y posgrado. España: Amarú Ediciones.
  • Fernández, G. (2003). Rediseño de un plan estratégico de comunicación para el sector cooperativo costarricense. (Proyecto de Licenciatura)....
  • Ferrari, M.A (2000). A influência dos valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações públicas:...
  • Garrido, S. (2013). El cooperativismo agroalimentario en perspectiva histórica: ¿Por qué no todos los agricultores cooperan? Mediterráneo...
  • Guzmán Alfonso, C., Santos Cumplido, F., y Barroso González, M. (2016). Cooperativismo, factor empresarial y desarrollo económico: propuesta...
  • Huertas Hernández, O. (2005). La participación en una cooperativa rural de ahorro y crédito: un análisis desde la cultura organizacional....
  • Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (2010a). Un nodo de cooperación sobre: La experiencia de Costa Rica en las cooperativas...
  • http://www.iica.int/Esp/regiones/central/cr/Publicaciones%20Oficina%20Costa%20Rica/Cooperativasde CRweb.pdf
  • Kaplún, G. (2000). Comunicación organizacional: la importancia de los bordes y las ventajas de agacharse. Revista Constelaciones, 1, 1-20.
  • Kaplún, G. (2012). Lo emergente y lo resistente en la comunicación Organizacional. Diálogos de la Comunicación, 83, 1-23.
  • Kunsch, M. (2007). Comunicação organizacional na era digital: contextos, percursos e possibilidades. Revista Signo y Pensamiento, XXVI (51),...
  • Marchiori, M. (2011). Comunicación interna: una visión más amplia en el contexto de las organizaciones. Ciencias de la Información, 42(2),...
  • Martín-Baró, I. (1999). Sistema, grupo y poder: Psicología social desde Centroamérica (II). (4ta. ed.) El Salvador: UCA Editores.
  • Mogrovejo, R.; Mora, A. y Vanhuynegem, P. (2012). El Cooperativismo en América Latina. Una diversidad de contribuciones al desarrollo sostenible....
  • Mozas Moral, A. (2000). La fidelidad del socio como indicador de la eficiencia empresarial en la sociedad cooperativa: una aproximación empírica...
  • Mozas Moral, A. (2002). La participación de los socios en las cooperativas agrarias: una aproximación empírica CIRIEC. Revista de Economía...
  • Medeiros, C.; Albuquerque, L.; Siqueira, M., & Marques, G. (2003). Comprometimento organizacional: o estado da arte da pesquisa no Brasil....
  • OXFAM Latinoamérica (2016). Desterrados: tierra, poder y desigualdad en América Latina. Recuperado de https://www.oxfam.org/es/informes/desterrados-tierra-poder-y-desigualdad-en-america-latina.
  • Programa Estado de la Nación. (2013) Decimonoveno Informe Estado de la Nación en Desarrollo Humano Sostenible. San José: Programa Estado de...
  • Programa Estado de la Nación e INFOCOOP. (2012). IV Censo Nacional Cooperativo. Recuperado de http://www.infocoop.go.cr/cooperativismo/estadistica/censo_cooperativo_2012.pdf
  • Razeto, L. (1986). Renovación y desarrollo del cooperativismo. Recuperado de http://www.luisrazeto.net/content/renovaci%C3%B3n-y-desarrollo-del-cooperativismo
  • Saladrigas Medina, H. (2005). Comunicación Organizacional: Matrices Teóricas y enfoques comunicativos. Revista Latinoamericana de Comunicación...
  • Toloza Suárez, B. (2006). Comunicación para el desarrollo del cooperativismo y las organizaciones sociales. Honduras: X Seminario Internacional...
  • Urbiola, A., y Vázquez, A. (2009). Lenguaje, poder y polifonía organizacional. Razón y Palabra, 68, 1-22.
  • Urbiola, A., y Vásquez, A. (2010). La comunicación ritual como mecanismo de socialización en las organizaciones: identidad y regulación. Razón...