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Resumen En el presente trabajo se analiza el ámbito de aplicación de la admisión tácita de los hechos afirmados en la demanda como consecuencia de su no contestación en el proceso laboral, sus requisitos de procedencia, las consecuencias que derivan de la misma, su naturaleza jurídica y el control de su correcto ejercicio por el juez a través del recurso de nulidad. Para ello se examina su regulación legal -especialmente el art. 453 N° 1 inc. 7° del Código del Trabajo- sobre la base de la jurisprudencia y de la doctrina nacional, además, de utilizar la doctrina extranjera como argumento de refuerzo.
Abstract In this paper it is analyzed, regarding the tacit admission of the facts asserted in the lawsuit, as a result of not filing a defense in the labor process, its scope of application, its requirements to proceed, the legal consequences that derive from it, its legal nature and the judges control of its proper application through the action for annulment. For this purpose, its legal regulation is analyzed -especially article 453 N° 1, paragraph 7 of the Labor Code- based on national jurisprudence and doctrine, and additionally, foreign doctrine used as argumentative reinforcement.
