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El objetivo del artículo es construir un modelo explicativo de las relacionesentre las condiciones de la gestión del conocimiento y la capacidad deinnovación y, su efecto sobre los resultados empresariales. Todo ello, a partirde la combinación de condiciones tanto internas (propósito estratégico,estructura flexible, tecnologías de información y comunicación y, ambienteinterno) como externa (entorno competitivo), que guían el proceso de desarrolloy renovación de nuevas capacidades que implican efectos tanto deapropiabilidad y obtención de conocimiento como la generación de resultados.Se analiza el concepto de capacidad de innovación y se propone unadefinición amplia, así como un modelo explicativo que integra las condicionesnecesarias para que el conocimiento concurra y evolucione dentro de laorganización y su influencia sobre la capacidad de innovación.
The aim of this paper is to construct an explanatory model of the relationshipbetween the conditions of knowledge management and innovationcapability and its effect on firm performance. All this, from the combinationof both internal conditions (strategic purpose, decision making, informationand communication technologies and behavioural environment) andexternal conditions (competitive environment), which guide the process ofdevelopment and renewal of new capabilities that involve knowledge acquisition,appropriation and the generation of results. It discusses the conceptof innovation capability and proposes a model that integrates the necessaryconditions for the evolution of knowledge within the firm and its influenceon innovation capability.
