Este trabajo trata de averiguar si el tamaño empresarial y el tipo de entorno al que se enfrente la empresa afectan al uso de trabajadores de empresas de trabajo temporal y si éste repercute sobre la productividad. Los resultados muestran que la frecuencia e impredictibilidad de los cambios del entorno y el tamaño empresarial afectan al uso de trabajadores de empresas de trabajo temporal. Sin embargo el uso de éstos no parece afectar a la productividad laboral