Modernidad y cultura en los estudios organizacionales Tres modelos analíticos

• Autores: Luis Montaño Hirose
• Localización: Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2007-9176, ISSN 0185-4259, Nº. 55, 2003 (Ejemplar dedicado a: Organización y Cultura. Controversia, complejidad y realidad / coord. por Antonio Barba Álvarez), págs. 15-33
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Modernidad y cultura en los estudios organizacionales. Tres modelos. analíticos
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• Resumen
  • español

    Este trabajo estudia la relación entre modernidad y tradición: propone tres modelos generales, basados en Comte, Weber y Durkheim, y analiza sus influencias en importantes teóricos de la organización –Taylor, Mayo y Merton–. Asimismo plantea tres visiones de la cultura en la organización y examina la pertinencia teórica y práctica de cada una de ellas. 

  • English

    This paper studies the relationship between modernity and tradition. It proposes three general models based on the works of Comte, Weber and Durkheim and examines the influences upon some organization theory relevant authors: Taylor, Mayo and Merton. It also proposes three visions concerning culture in organizations and it examines the theoretical and practical pertinence of each one of them.

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