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La «economía colaborativa» y el «crowdwork» son nuevos fenómenos que se han desarrollado al calor de las redes sociales y que están transformando la estructura organizativa clásica de las empresas, así como las relaciones laborales. Dentro de esta nueva forma de actividad económica colaborativa hay colaboración exclusivamente realizada entre particulares, pero también existen otros tipos de actividad en los que los proveedores del servicio se están profesionalizando. Es aquí donde debe examinarse el impacto en el contrato de trabajo y cómo encuadrar las nuevas formas de trabajo.
The «gig economy» and «crowdwork» are new phenomena expanding in the wake of social networks and changing the traditional organizational structure of companies, as well as labour relations. This new way of collaborative economic activity may exclusively gather individuals, but there are other types of activity where service providers are becoming more professional. It is at this point where the impact on labour contract and how to classify the new ways of work should be examined.
