El teletrabajo en las organizaciones: análisis de sus beneficios y barreras en las empresas españolas.

• Agudo Moreno, María José ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Cuadernos de gestión de información: Revista académica interdisciplinar sobre gestión de información en las organizaciones, ISSN-e 2253-8429, Nº. 4, 2014, págs. 172-187
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Telework in the organizations: an analysis of their benefits and barriers in spanish companies
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    El presente artículo tiene como objeto de estudio la adopción del teletrabajo en las organizaciones como labor que se realiza a distancia. La adaptación de este modelo de trabajo supone la posibilidad de alcanzar ventajas para todas las partes integrantes de una organización, desde la productividad y la flexibilidad laboral a la motivación y la satisfacción. En definitiva, con este informe se pretende investigar la influencia que ejerce el teletrabajo en la empresa y los empleados y ver cuáles son los resultados derivados utilizando para ello una muestra de empresas españolas. 

  • English

    This article has as object of study the adoption of telework in organizations as work that is done at distance. The adaptation of this model of work implies the possibility to achieve benefits for all members of an organisation of parties, from productivity and labour flexibility to motivation and satisfaction. In short, this report is to investigate the influence exerted by telework in the company and the employees and see what are the results derived using a sample of Spanish companies