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Este trabajo analiza la solvencia financiera y la equidad del sistema de pensiones de jubilación español tras las reformas aprobadas por la Ley 27/2011 y por la Ley 23/2013, teniendo en consideración diferentes comportamientos del empleo. Para ello se trabaja con la Muestra Continua de Vidas Laborales y la Encuesta de Población Activa lo que posibilita construir historias laborales probables de los actuales cotizantes, que permiten analizar, en términos de Tasa Interna de Rendimiento probable, el efecto del desempleo en el sistema de pensiones de jubilación español.
This paper analyzes the financial solvency and fairness of the Spanish retirement pension system after the reforms adopted by the Law 27/2011 and the Law 23/2013, considering different employment behaviors. For this purpose, we use both the Continuous Work History Sample and the Labour Force Survey, which allow us to build likely employment histories of current contributors, in order to analyze, in terms of likely Internal Rate of Return, the effect of unemployment in the Spanish retirement pension system
Lan honetan, 27/2011 Legeak eta 23/2013 Legeak onartutako erreformaren ondoren Espainiako erretiro-pentsioen sistemaren finantza-kaudimena eta ekitatea aztertzen da, enpleguaren hainbat joera kontuan hartuta. Horretarako, Lan-bizitzen Etengabeko Lagina eta Biztanleria Aktiboaren Inkesta baliatzen ditugu. Izan ere, horrek ahalbidetzen du egun kotizatzen ari direnek izan ditzaketen lan-historiak eraikitzea, eta horiei esker, langabeziak Espainiako erretiropentsioen sisteman duen eragina aztertuko da, izan litekeen Errendimenduaren Barne Tasaren arabera.
