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This article addresses working time schemes with highly concentrated work periods and comparatively extended work-breaks. In Norway illustrations are found in both the private and the public sector. These compressed shifts extend the limits regulated in law and collective agreements, yet they have proved popular among groups of employees. The main arguments for applying compressed shifts are presented. Outcomes are discussed in terms of interest heterogeneity and cross-pressure. Institutional settings and actual regulation practices are also addressed in a Nordic context
En este artículo se abordan los esquemas de tiempo de trabajo con periodos altamente concentrados y pausas relativamente extendidas. En Noruega se encuentran ejemplos tanto en el sector público como en el privado. Estos turnos intensivos exceden los límites regulados por ley y convenios colectivos, y sin embargo son muy aceptados por diferentes grupos de empleados. Presentamos los principales argumentos a favor de los turnos intensivos. Los resultados se explican en términos de heterogeneidad de intereses y presiones por ambas partes. La configuración institucional y las prácticas actuales reguladas también se abordan desde un contexto Nórdico.
