Straining for shared meaning in organization science: Problems of trust and distrust

• Autores: Jone L. Pearce, Gregory A. Bigley
• Localización: Academy of management review, ISSN 0363-7425, Vol. 23, Nº 3, 1998, págs. 405-421
• Idioma: inglés
• DOI: 10.5465/amr.1998.926618
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