A racionalização da atividade de trabalho emorganizações como princípio gerador das relações públicas no Brasil

• Autores: Claudia Nociolini Rebechi
• Localización: Revista Internacional de Relaciones Públicas, ISSN-e 2174-3681, Vol. 2, Nº. 3 (ene-jun), 2012 (Ejemplar dedicado a: Reiniciando las Relaciones Públicas), págs. 91-112
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The rationalization of the work in organizations such as generating principle of public relations in Brazil
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• Resumen
  • português

    O propósito principal deste artigo é apresentar apontamentos sobre nossa investigação de doutorado quanto à constituição da atividade de comunicação em organizações no Brasil, e, consequentemente, das relações públicas, a partir de documentação produzida pelo Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) no período das décadas de 1930 a 1960. O IDORT, no contexto histórico sobre o desenvolvimento da atividade de comunicação em organizações brasileiras, aparece como expressivo agente interessado em comunicação nas relações de trabalho.

  • English

    The purpose of this paper is to present notes of our doctoral research about communication activity in organizations in Brazil, and, consequently, public relations, from the documentation produced by the Institute for Rational Organization of Work (IDORT) in the period the decades from 1930 to 1960. IDORT, in the historical context on the development of communication activity in brazilian organizations, appears as a significant agent interested in communication in relationships of work.

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