Las relaciones laborales en la empresa transnacional. Una propuesta de marco analítico

• Sergio González Begega ^[1] ; Holm-Detlev Köhler ^[1]
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Sociología del Trabajo, ISSN 0210-8364, Nº 75, 2012 (Ejemplar dedicado a: El trabajo del consumo), págs. 111-130
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Referencias bibliográficas
  • Aglietta, M. (1979) [1976], Regulación y crisis del capitalismo: la experiencia de los Estados Unidos, Madrid, Siglo XXI de España.
  • Albert, M. (1992) [1991], Capitalismo contra capitalismo, Barcelona, Paidós Ibérica.
  • Amable, B. (2005), Les cincq capitalismes. Diversité des systèmes économiques et sociaux dans la mondalisation, París, Editions du Seuil.
  • Bartlett, C. A. y Ghoshal, S. (1994), «Beyond the M-form: toward a managerial theory of the firm», Strategic Management Journal 14 (1), pp....
  • Baylos, A. (2009), «Un instrumento de regularización: empresas transnacionales y acuerdos marco globales», Cuadernos de Relaciones Laborales...
  • Bicknell, H. (2007), «Ethno-, poly and Eurocentric European works councils. How does German involvement influence their identity?», en M....
  • Boyer, R. (1989), La teoría de la regulación: un análisis crítico, Buenos Aires, Humanitas.
  • Boyer, R. y Freyssenet, M. (2003) [2000], Los modelos productivos, Madrid, Fundamentos.
  • Castells, M. (2002), La Era de la Información (vol. 1). La Sociedad Red, México, Siglo XXI.
  • Coates, D. (2000), Models of capitalism. Growth and stagnation in the Modern Era, Cambridge, Polity Press.
  • Chandler, A. D. (1962), Strategy and structure: chapters in the History of the industrial enterprise, Cambridge, Massachusetts Institute of...
  • Crozier, M. y Friedberg, E. (1990), El actor y el sistema. Las restricciones de la acción colectiva, México, Fondo de Cultura Económica.
  • Dicken, P. (1992), Global Shift. The Internationalization of Economic Activity, Nueva York y Londres, The Guilford Press.
  • Dunlop, J. T. (1958) [1978], Sistemas de Relaciones Industriales, Barcelona, Península.
  • Edwards, T.; Colling, T. y Ferner, A. (2007), «Conceptual approaches to the transfer of employment practices in multinational companies: an...
  • Edwards, T.; Edwards, P.; Ferner, A.; Marginson, P. y Tregaskis, O. (2010), «Multinational companies and the diffusion of employment practices:...
  • Ferner, A. (1997), «Country of origin effects and HRM in multinational companies», Human Resource Management Journal 7 (1), pp. 19-37.
  • Ferner, A. y Quintanilla, J. (2002), «Between globalization and capitalist variety: multinationals and the international diffusion of employment...
  • González Begega, S. (2011), Empresa transnacional y nuevas relaciones laborales, Madrid, La Catarata.
  • Hall, P. y Soskice, D. (2001), «An introduction to Varieties of Capitalism», en P. Hall y D. Soskice (eds.), Varieties of capitalism. The...
  • Hall, P. y Soskice, D. (2003), «Varieties of capitalism and institucional change: a response to three critics», Comparative European Politics...
  • Hedlund, G. (1986), «The hypermodern multinational: a heterarchy», Human Resource Management 25 (1), pp. 9-35.
  • Hertwig, M.; Pries, L. y Rampeltshammer, L. (2009), «European works councils as international non-profit organizations: an organizational...
  • Keller, B. y Weber, S. (2011), «Sectoral social dialogue at EU level: Problems and prospects of implementation», European Journal of Industrial...
  • Kogut, B. (1993), «Learning or the importance of being inert: country imprinting and international competition», en S. Ghoshal y D.E. Westney...
  • Köhler, H. D.; Martín Méndez, V. y Van Den Broek, H. (2006), «La participación de los trabajadores en programas de reducción de plantilla:...
  • Köhler, H. D. y González Begega, S. (2008), «Participación de trabajadores y reestructuración de la empresa transnacional», Sociología del...
  • Lane, C. y Probert, J. (2009), National capitalisms, global production networks. Fashioning the value chain in the UK, USA and Germany, Oxford,...
  • Maurice, M.; Sellier, F. y Silvestre, J. J. (1986), The social foundations of industrial power, Cambridge, Massachusetts Institute of Technology...
  • Marginson, P. y Sisson, K. (2004), European integration and industrial relations. Multi-level governance in the making, Basingstoke, Palgrave...
  • Miguélez, F. y Prieto, C. (coords.) (1999), Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI de España.
  • Müller, F. (1994), «Societal effect, organizational effect and globalization», en Organization Studies 15 (3), pp. 407-428.
  • Perlmutter, H. V. (1969), «The tortuous evolution of the multinational corporation’, Columbia Journal of World Business 4, pp. 9-18.
  • Rehfeldt, U. ; Voss, E. ; Pulignano, V. et al. (2011), Employee involvement in companies under the European Company Statute, Dublín, Eurofound.
  • Rubery, J. y Grimshaw, D. (2003), The organization of employment, Houndsmill, Palgrave MacMillan.
  • Ruigrk, W. y Van Tulder, R. (1995), The logic of international restructuring, Londres y Nueva York, Routledge.
  • Ruigrok, W. (2004), «The taming of the shrewd multinational corporation: the political economy of corporate and institutional restructuring»,...
  • Saincy, B. (2006), «La négociation sociale dans un monde globalisé», en M. Descolonges y B. Saincy (dirs.), Les nouveaux enjeux de la négociation...
  • Shonfield D, A. (1965), Modern capitalism. The changing balance of public and private power, Oxford, Oxford University Press.
  • Sorge, A. (1991), «Strategic fit and the societal effect: Interpreting cross-national comparisons of technology, organization and human resources»,...
  • Stevis, D. (2010), International Framework Agreements and Global Social Dialogue. Parameters and Prospects, ILO Employment Working Paper 47,...
  • Touraine, A. (1998), «De la antigua a la nueva sociología del trabajo», Sociología del Trabajo 35, pp. 3-23.
  • Whitley, R. (1999), Divergent Capitalisms. The Social Structuring and Change of Business Systems, Oxford, Oxford University Press.