El presente trabajo analiza la evolución de la noción de responsabilidad social empresarial, sus principales contenidos e implicaciones para las empresas y las propuestas de regulación (así como las regulaciones ya consumadas, alguna de ellas muy reciente �caso de la ley extremeña de diciembre de 2010-) sobre dicha materia. Especialmente, se lleva a cabo un análisis de sus principales instrumentos de articulación práctica (códigos de conducta, fondos éticos, inversiones responsables, certificación y acreditación, memorias de sostenibilidad, informes o balances sociales, triple auditoría), así como sus conexiones con la normativa legal y convencional y sus efectos, en positivo y en negativo, para el sistema de relaciones laborales.