Resumen de Kellogg redefine su modelo de compensación para consolidar su posición como gran lugar para trabajar.

José Antonio Carazo Muriel

• Kellogg es una de las principales empresas fabricantes de productos derivados de los cereales y goza de una posición de privilegio entre los mejores lugares para trabajar en España. El año pasado dio una vuelta de tuerca a su política de gestión de personas para ofrecer a sus empleados un Plan de Compensación Total Flexible. El objetivo último es la retención del talento mediante la conciliación de las necesidades de sus empleados y los objetivos corporativos.