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El presente trabajo estima y compara las diferencias salariales por sexo en el sector privado en la Comunidad Autónoma Vasca y en el resto de España. Los resultados revelan que la diferencia entre los salarios medios de hombres y mujeres es menor en la CAV, mientras que la parte no explicada de la brecha salarial por sexo es menor en España. La descomposición de la distancia entre las diferencias en España y en la CAV permite concluir que las mayores diferencias entre ambos casos surgen de la peor situación relativa de las asalariadas vascas en la retribución del capital humano, de las actividades y de la temporalidad, por este orden, mientras que el grado de segregación ocupacional parece ser mayor en España.
