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Agustín Álvarez Herranz, Miller del Pilar Valencia de Lara
En este trabajo analizamos la influencia de los factores sociodemográficos del empresario en la puesta en marcha de la empresa. Para ello, hemos utilizando una muestra de 156.575 empresarios nacientes, correspondiente a 42 países. La metodología aplicada es un modelo de corte transversal aplicando mínimos cuadrados ordinarios al cumplirse las hipótesis de ausencia de hetorocedasticidad y autocorrelación. Los resultados muestran que la edad, la educación y la experiencia influyen en la puesta en marcha de la empresa. Además, estos resultados nos permiten extraer una serie de conclusiones y plantear diversas implicaciones prácticas para los agentes económicos encargados de trazar las políticas pertinentes de desarrollo económico.
