La dimensión corporativa del Tercer Sector: los tipos organizativos del voluntariado

• Autores: Angel Zurdo Alaguero
• Localización: Revista internacional de sociología, ISSN 0034-9712, Nº. 47, 2007, págs. 117-143
• Idioma: español
• DOI: 10.3989/ris.2007.i47.55
• Títulos paralelos:
  • The Corporative Dimension of the Third Sector: The Different Kinds of Voluntary Sector Organizations
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• Resumen

  • El artículo aborda la caracterización de los principales tipos organizativos ligados a la práctica participativa del voluntariado, fundamentalmente la ¿heteroayuda¿, pero también el mutualismo. Asimismo, se profundiza en el análisis del ¿conflicto¿ existente entre racionalidad formal y sustantiva en el seno de las organizaciones voluntarias, apuntándose, además, el progresivo dominio de la racionalidad formal ¿especialmente en las dinámicas organizativas vinculadas a la gestión. También se delimita otro problema especialmente crítico para las organizaciones voluntarias, a saber, el desplazamiento de objetivos

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