Presentación del número 1/2021 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Antonio Vicente Sempere Navarro , Ángel Arias Domínguez , María Areta Martínez
Permiso de maternidad adicional al legal reservado por el convenio colectivo a las madres trabajadoras: condiciones para su adecuación al Derecho de la UE en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
Belén García Romero
Un matiz nuevo en la delimitación del ámbito subjetivo de protección de las directivas antidiscriminación: diferencia de trato entre sujetos de la misma categoría protegida.
María Pilar Rivas Vallejo
Reducción de jornada por cuidado de hijo y discriminación indirecta por razón de sexo: cálculo del descanso (retribuido como trabajo efectivo) tras la realización de guardias médicas
Susana Rodríguez Escanciano
Necesidad de "estar al corriente" para acceder a la "tarifa plana" del RETA.
Antonio Vicente Sempere Navarro
El despido colectivo por causas productivas en un centro de trabajo de una empresa multi-centros: elementos configuradores y negociación colectiva gestional o participativa.
José Luis Monereo Pérez
El acompañamiento de hijos y familiares a la consulta médica no constituye un deber inexcusable de carácter público y personal que genere permiso retribuido.
Carmen Viqueira Pérez
El fin del contrato para obra o servicio determinado vinculado a la duración de la contrata (cambio de doctrina).
Faustino Cavas Martínez
Suspensión de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor en el contexto de la pandemia COVID-19.
Joaquín García Murcia
Las familias monoparentales tienen derecho a la misma prestación por nacimiento y cuidado de hijos que las familias biparentales. Las normas deben velar por la protección del menor, lo que no cuadra con el diseño de un derecho individual e intransferible de cada progenitor.
Inmaculada Ballester Pastor
El derecho a la desconexión digital: contenido, límites y limitaciones. Confirmación judicial de sanción impuesta a un controlador aéreo por negarse a realizar un curso de formación on line.
Juan Martínez Moya
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