Acceso usuarios
Palma de Mallorca, España
El incremento sostenido de las tasas de incapacidad temporal en España, junto con el envejecimiento de la población trabajadora, representa un desafío para el sistema de Seguridad Social. Ante este escenario, el presente artículo analiza las propuestas que se negocian en el marco del diálogo social para acelerar el retorno al trabajo de los trabajadores que perciben esta prestación. Ello incluye la mayor intervención sanitaria de las mutuas en las bajas traumatológicas de origen común y el planteamiento del Ministerio de Inclusión sobre la necesidad de flexibilizar la incapacidad temporal. Al respecto, se considera positivo regular la compatibilidad de la prestación con el trabajo en casos de pluriactividad y desempleo. También se defiende la idea de permitir la reincorporación paulatina de los trabajadores con enfermedades duraderas mediante la incapacidad temporal parcial, en vista de que puede reducir su ausencia laboral y contribuir a su recuperación médica y profesional.
The sustained increase in temporary disability rates in Spain, along with the aging of the working population, represents a challenge for the Social Security system. In this context, this article analyzes the proposals currently being negotiated within the framework of social dialogue to accelerate the return to work for employees receiving this benefit. These proposals include greater healthcare involvement by mutual insurance entities in cases of common-trauma-related sick leave and the Ministry of Inclusion’s plan to introduce flexibility into temporary disability schemes. In this regard, regulating the compatibility of the benefit with employment in cases of multiple jobholding and unemployment is considered a positive step. Additionally, the idea of allowing a gradual return to work for employees with long-term illnesses through partial temporary disability is advocated, as it is believed to reduce workplace absences and support both medical and professional recovery.
