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Paz Hueso Gil, David Tello Gómez
El caso que originó esta sentencia parte de una situación controvertida en la que una trabajadora, tras ser empleada durante años por diferentes empresas, alegó cesión ilegal contra una empresa principal y su contratista. La cuestión planteada al Tribunal de Justicia de la Unión Europea buscaba esclarecer el alcance de la Directiva 2008/104/CE, cuestionando si esta normativa podría aplicarse a empresas que no están formalmente autorizadas como ETT. El fallo del TJUE resolvió que la Directiva no se limita exclusivamente a empresas reconocidas como tales, sino que también abarca aquellas que, sin autorización administrativa, operan con prácticas similares a las de una ETT.
