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Este estudio tiene como objetivo examinar la conexión entre los rasgos de los directores ejecutivos (CEO) y las prácticas de gestión de ganancias estimadas por los devengos discrecionales (DA). Para lograrlo, analizamos datos de 134 empresas que cotizan en la Bolsa Tadawul desde 2019 hasta 2022. También empleamos un método analítico apropiado y realizamos pruebas de solidez para garantizar la confiabilidad de nuestros hallazgos. Nuestros hallazgos indican que la permanencia en el cargo de director ejecutivo, la remuneración del director ejecutivo, la pertenencia al consejo de administración del director ejecutivo y la propiedad del director ejecutivo se ven influenciadas positivamente por los DA. Por otro lado, nuestros resultados muestran que la experiencia financiera del director ejecutivo tiene una influencia negativa en los DA. Curiosamente, nuestro estudio no reveló ninguna evidencia de un vínculo entre el estado o la nacionalidad del director ejecutivo-fundador y los DA. Los hallazgos sugieren que los directores ejecutivos de las empresas están motivados principalmente por las ganancias personales, incluidos los beneficios financieros, en lugar del estado fundador y la nacionalidad. Además, los hallazgos indican que la experiencia financiera del director ejecutivo juega un papel en la mitigación de la gestión de ganancias, lo que mejora la calidad de los informes financieros. Los resultados contribuyen significativamente a ofrecer a los inversores una comprensión integral del alcance de las prácticas de DA en las empresas saudíes y a identificar los rasgos específicos de los directores ejecutivos que fomentan tales actividades. El estudio actual sugiere varias implicaciones prácticas para los inversores de Tadawul, las organizaciones oficiales de Arabia Saudita y los investigadores con interés en el panorama saudí. Esto proporcionaría un estímulo para que las empresas desarrollen un alto nivel de información financiera que atraiga inversiones y aumente la confianza de los inversores.
This study aims to examine the connection between chief executive officer (CEO) traits and earnings management practices estimated by discretionary accruals (DAs). To accomplish this, we analyzed data from 134 businesses listed on the Tadawul Exchange from 2019 to 2022. We also employed an appropriate analytical method and conducted robustness tests to ensure the reliability of our findings. Our findings indicate that tenure as CEO, CEO compensation, CEO board membership, and CEO ownership are positively influenced by DAs. On the other hand, our results show that CEO financial expertise has a negative influence on DAs. Interestingly, our study did not reveal any evidence of a link between CEO-Founder status or nationality and DAs. The findings suggest that CEOs of firms are primarily motivated by personal gains, including financial benefits, rather than founding status and nationality. Furthermore, the findings indicate that CEO financial expertise plays a role in mitigating earnings management, which improves financial report quality. The outcomes contribute significantly to offering investors a comprehensive understanding of the extent of DAs practices in Saudi businesses and identifying the specific CEO traits that encourage such activities. The current study suggests several practical implications for Tadawul investors, Saudi Arabian official organizations, and researchers with an interest in the Saudi landscape. This would provide a spur for the companies to develop a high standard of financial reporting that would attract investment and boost investor confidence
