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Granada, España
La figura de los trabajadores indefinidos no fijos como solución jurisprudencial a la abusividad en la contratación temporal por parte de las Administraciones Públicas para cubrir necesidades de carácter estructural ha generado un intenso debate tanto por parte de la doctrina como por los juzgados y tribunales, desembocando finalmente en la elevación de una nueva cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por el Tribunal Supremo en la incesante búsqueda de la adecuación de la normativa interna a las directivas comunitarias. Constituye ésta la temática que se aborda en el presente artículo, el análisis de de la evolución jurisprudencial de la meritada categoría.
The figure of non-permanent permanent workers as a jurisprudential solution to the abuse in temporary hiring by Public Administrations to cover structural needs has generated an intense debate both on the part of the doctrine and by the courts and tribunals, ultimately leading to in the raising of a new question for a preliminary ruling before the Court of Justice of the European Union by the Supreme Court in the incessant search for the adaptation of the internal regulations to the community directives. This constitutes the topic addressed in this article, the analysis of the jurisprudential evolution of the merited category.
