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La oportunidad de este artículo proviene de la decisión adoptada por la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral (DGTSSL) de la Junta de Andalucía en relación con las actas de infracción practicadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en los casos en los que la empresas pagan a los trabajadores salarios por debajo de la cuantía debida, considerando el autor que semejante decisión se aparta de la línea seguida hasta entonces por estas Autoridades Laborales amparándose para ello en una fundamentación jurídica cuestionable y, adicionalmente, contraria a los criterios que esas autoridades han de aplicar por imperativo de la normativa vigente en la materia. A esta incomprensible decisión hemos de añadir la errática interpretación por estas Autoridades Laborales de algún Criterio Técnico de la ITSS que, como se analizará, están obligadas a respetar y a aplicar.
The opportunity for this article arises from the decision taken by the Directorate General for Labour, Occupational Safety and Health (DGTSSL) of the Andalusian Regional Government in relation to the infringement proceedings carried out by the Labour and Social Security Inspectorate (ITSS) in cases where companies pay workers wages below the amount due, The author considers that such a decision departs from the line followed until then by these Labour Authorities on the basis of questionable legal grounds and, furthermore, contrary to the criteria that these authorities must apply in accordance with the regulations in force on the matter. To this incomprehensible decision we must add the erratic interpretation by these Labour Authorities of some of the Technical Criteria of the ITSS which, as will be analysed, they are obliged to respect and apply.
