Acceso usuarios
Antonio Núñez Martín
El papel del CHRO ha evolucionado significativamente en la última década, pasando de ser un gestor administrativo a convertirse en un socio estratégico del CEO y otros líderes clave. En este contexto, el CHRO no solo supervisa el talento, sino que se erige como un arquitecto del liderazgo colaborativo en el Comité de Dirección. En este artículo abordamos las claves de este estilo de liderazgo.
