Resumen de Talento invisible, un riesgo organizacional en modelos de partnership

Blanca Rodríguez Laínz

• El efecto Golem es un fenómeno psicológico que se refiere a cómo las expectativas negativas sobre una persona pueden afectar su rendimiento y autoestima. Este artículo aborda las pautas para que las expectativas negativas no limiten el comportamiento de los profesionales de las organizaciones con modelos de partnership, conduciendo a un mayor rendimiento.