Talento invisible, un riesgo organizacional en modelos de partnership

• Blanca Rodríguez Laínz ^[1]
  1. [1] Prinzipal Partners
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 402 (Noviembre,2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Las señales del futuro del mercado de trabajo)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El efecto Golem es un fenómeno psicológico que se refiere a cómo las expectativas negativas sobre una persona pueden afectar su rendimiento y autoestima. Este artículo aborda las pautas para que las expectativas negativas no limiten el comportamiento de los profesionales de las organizaciones con modelos de partnership, conduciendo a un mayor rendimiento.