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Fabricio Almeida Maia, Leticia Batista de Mello, José Carlos Alves Roberto
Este artigo visa apresentar uma proposta desenvolvida com base na Avaliação Organizacional realizada na empresa 3L Embalagens, situada em Manaus. Após a conclusão dessa avaliação, constatou-se a necessidade premente de implementar um programa de benefícios e desenvolvimento que vise otimizar os resultados da empresa. Portanto, a principal questão discutida nesta análise é: Como a implementação de um programa sistemático de benefícios e desenvolvimento pode contribuir para a melhoria dos resultados da organização? O objetivo central desta pesquisa é analisar como a implementação deste projeto pode impactar positivamente os resultados da organização. A investigação se baseou em uma revisão da literatura, empregando uma abordagem qualitativa e quantitativa, com um caráter exploratório em seus objetivos, e, quanto aos métodos, foi utilizada uma pesquisa de campo. Como ilustração prática, a pesquisa adota uma abordagem aplicada, exploratória e descritiva, utilizando métodos como entrevistas, questionários e observação direta no local. A previsão é que a intervenção sugerida contribua para aumentar a satisfação dos colaboradores, melhorar a eficiência, reduzir a rotatividade e fomentar a inovação na empresa 3L Embalagens, correspondendo às necessidades identificadas na pesquisa preliminar.
