Perspectivas y claves de la nueva legislación sobre diversidad en las empresas

• Inmaculada Segura ^[1]
  1. [1] Peoplematters
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 401 (Octubre 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Diferentes miradas para combatir el absentismo)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Con la aprobación de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, las empresas se enfrentan a un desafío tan necesario como urgente: garantizar que cada persona, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género, tenga un espacio seguro y equitativo para desarrollarse profesionalmente.