Inflación salarial y batalla por la flexibilidad laboral: el desafío de atraer y retener talento en el sector IT

• Sergio Hinchado Leal ^[1]
  1. [1] AdQualis Human Results
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 401 (Octubre 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Diferentes miradas para combatir el absentismo)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La alta demanda de estos perfiles ha generado un aumento significativo de los salarios, lo que afecta a la retención de talento, ya que muchas empresas no pueden competir con paquetes salariales cada vez más elevados. Las políticas de bienestar, flexibilidad en la modalidad de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional pueden ser una solución.