Resumen de El Comité de una empresa usuaria carece de legitimación para plantear conflictos colectivos relativos al personal de la empresa de trabajo temporal cedidos por ésta

Álvaro San Martín Rodríguez

• El presente artículo evidencia la distinción que presenta el Tribunal Supremo en orden a las relaciones jurídicas existentes entre los trabajadores y cada una de las dos empresas que concurren en la situación regulada por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. Un supuesto especifico evidenciara las diferencias jurídicas de trato entre cada uno de los actores implicados.