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El presente artículo evidencia la distinción que presenta el Tribunal Supremo en orden a las relaciones jurídicas existentes entre los trabajadores y cada una de las dos empresas que concurren en la situación regulada por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. Un supuesto especifico evidenciara las diferencias jurídicas de trato entre cada uno de los actores implicados.
