Resumen de La gestión de la igualdad e inclusión de las personas LGBTI en la empresa

Borja Sainz de Aja Tirapu

• La gestión de la diversidad LGBTI en las empresas españolas es una cuestión de justicia social, de responsabilidad empresarial y de competitividad económica. Es imprescindible que las empresas den el primer paso, asesorándose previamente, para adoptar medidas efectivas y sostenibles que mejoren sus climas sociales y permitan a las personas LGBTI desarrollarse plenamente en igualdad de condiciones.