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Murcia, España
La reforma procesal laboral operada a finales de 2023 incluye varias medidas dirigidas a incrementar la capacidad resolutiva de los juzgados y tribunales en el orden jurisdiccional social. Entre tales medidas destaca la introducción, por primera vez en dicha jurisdicción, del pleito testigo, una figura destinada a agilizar la tramitación de uno o varios procesos cuando existe una pluralidad de procedimientos que guardan entre sí identidad objetiva y subjetiva-pasiva. Entre tanto, el resto de procedimientos quedará en suspenso hasta la resolución del pleito que ha servido de testigo o guía. En este ensayo se analiza la regulación legal de este mecanismo, concluyendo con una reflexión sobre los ajustes que deberían introducirse en su diseño para que pueda cumplir eficazmente la finalidad que del mismo se espera.
The labor procedural reform implemented at the end of 2023 includes several measures oriented to increase the resolution capacity of judges and tribunals in the social jurisdictional order. Among such measures, the introduction of the guide process, for the first time in that jurisdiction, stands out, a figure intended to expedite the processing of one or several processes when there is a plurality of procedures that maintain objective and subjective-passive identity among themselves. Meanwhile, the rest of the procedures will be suspended until resolution in the guide process is dictated. This essay analyzes the legal regulation of this mechanism, concluding with a reflection on the adjustments that must be introduced in its design to effectively get the intended purpose.
