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Ignacio Loizaga Río
El lider está llamado a sustituir al tradicional gestor en las actuales organizaciones empresariales. Sus modos de hacer, facilitadores de la originalidad, de los planteamientos novedosos, de la participación y de la colaboración en grupo demuestran ser mucho más productivas y beneficiosas para la empresa que los estilos autoritarios, de control y mera supervisión propios de los gestores
