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Marcos González Sánchez
El Tribunal de Justicia de la Unión Europa considera, por primera vez, que una norma interna de una Administración municipal que prohíbe, de manera general e indiferenciada, a los empleados el uso de símbolos religiosos puede estar justificada si la Administración quiere establecer un entorno administrativo totalmente neutro.
The Court of Justice of the European Union considers, for the first time, that an internal rule of a municipal Administration that prohibits, in a general and undifferentiated manner, employees from using religious symbols may be justified if the Administration wants to establish an entirely neutral administrative environment.
