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Este artículo revisa críticamente los modelos de gestión de la diferencia a la luz de algunas novedades que afectan a los conceptos de cultura, identidad y diversidad cultural. De un lado, se sugieren razones para dejar de identificar diversidad étnica con diversidad cultural o cultura con tradiciones, lengua y religión; de otro, la ambigua categoría de cultura sigue presentando una dualidad antagónica de sentidos (como tradición y como valor formativo) que redunda en su falta de operatividad. Se propone una reflexión sobre el sentido de los términos acorde con un pluralismo y un cosmopolitismo crítico donde la comprensión de algunas instituciones jurídicas y políticas forma parte de un marco universalizable de racionalidad en un sentido cultural.
This article supposes a revision of the politics of the difference in the light of some novelties that affect the concepts of culture, identity and cultural diversity. On the one hand, it has become evident that we cannot continue to identify ethnic diversity with cultural diversity or culture with traditions, language and religion; on the other, the ambiguous category of culture continues showing an antagonistic duality of meanings (as tradition and as a formative value) that results in its lack of operability. A reflection on the meaning of the terms is proposed in accordance with a pluralism and critic cosmopolitanism in which the understanding of some legal and political institutions is a part of a universalizable framework in a cultural sense.
