Acceso usuarios
Silvia Badiola Coca
El acceso al contenido de los dispositivos digitales suministrados por el propio empleador al trabajador para el desempeño de la actividad laboral al empleado, debe realizarse en todo caso, con respeto a la regulación prevista en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Este acceso tiene por finalidad el control de la actividad laboral que deber ser lícito y a los fines de la actividad desarrollada por el trabajador. Sobre esta cuestión se pronuncia la STJM, Sala de lo Social, Sección 2ª, n.o 403/2023 de 26 de abril de 2023, que declara la licitud de la prueba obtenida por el empleador mediante la monitorización del equipo informático de su propiedad con el fin de control empresarial.
Access to the content of the digital devices provided by the employer to the worker for the performance of the employee’s work activity must be carried out in all cases, with respect to the regulation provided for in Organic Law 3/2018, of December 5, of Personal Data Protection and guarantee of digital rights. The purpose of this access is to control the work activity, which must be lawful and for the purposes of the activity carried out by the worker. The STJM, Social Chamber, Section 2, No. 403/2023 of April 26, 2023, pronounces on this issue, which declares the legality of the evidence obtained by the employer through the monitoring of the computer equipment owned by him for the purpose of business control.
