Criterios jurisprudenciales para el uso por parte de la empresa de datos obtenidos a través de la monitorización de la actividad laboral del trabajador a efectos de actividades susceptibles de despido: Conforme a la STSJ de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2ª, Sentencia 403/2023 de 26 de abril de 2023, Rec. 1451/2022
Silvia Badiola Coca
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Profesora Ayudante Doctor de Derecho Procesal UPNA
