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El derecho de la Unión Europea ha impulsado la implantación de Organismos de Igualdad, pero muchos de ellos tienen dificultades prácticas para ejercer sus competencias eficazmente. En España, el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) presta la función clave de asistir jurídicamente a las víctimas de discriminación, pero con considerables obstáculos debidos a su falta de independencia jurídica y de recursos. Dos recientes iniciativas normativas españolas y europeas deberían actuar como revulsivos para mejorar el diseño institucional del CEDRE y el desempeño de su función asistencial. Este trabajo analiza dichas iniciativas y su relevancia en el contexto español. Proponemos un nuevo diseño institucional para el futuro Organismo de Igualdad español utilizando la experiencia del CEDRE y aprovechando la descentralización de la Administración española que garantizaría la prestación de asistencia jurídica a víctimas de forma independiente y efectiva.
European Union law has encouraged the establishment of Equality Bodies, but many of them have practical difficulties to exercise their competences effectively. In Spain, the Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica performs the key function of providing legal assistance to victims of discrimination, but with considerable obstacles due to its lack of legal independence and resources. Two recent Spanish and European legal initiatives should act as a catalyst for improving CEDRE’s institutional design and the performance of its assistance function. This paper analyses these initiatives and their relevance in the Spanish context. We suggest a new institutional design for the future Spanish Equality Body using the experience of CEDRE and taking advantage of the decentralisation of the Spanish Administration which would guarantee the independent and effective provision of legal assistance to victims.
