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Albert Ituren Oliver
[1]
Valencia, España
El objetivo de este artículo es el de abordar posibles situaciones de fraude en supuestos de subrogación empresarial relacionadas con casos donde se incrementa fraudulentamente la plantilla, los salarios, como condiciones más beneficiosas o por vía de la negociación colectiva.
Asimismo, se abordarán algunos problemas relacionados con la reducción o la división de las contratas públicas.
The aim of this article is to address possible situations of fraud in cases of corporate subrogation related to cases where the workforce and wages are fraudulently increased, as more beneficial conditions or through collective bargaining. Some problems related to the reduction or splitting of public procurement will also be addressed.
