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Salamanca, España
La reducción de la excesiva temporalidad del empleo público en régimen laboral constituye el telón de fondo en el que se inserta este estudio. De ahí el análisis de la contribución a dicho objetivo por parte del reciente Real Decreto-Ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Con carácter previo, se estudia la labor jurisprudencial de protección de los empleados públicos temporales, en concreto de los trabajadores indefinidos no fijos y de los interinos por cobertura vacante. Labor jurisprudencial de protección ya culminada con éxito, aunque también agotada y sin eficacia para la consecución del reto de disminución de la excesiva temporalidad del empleo público en régimen laboral en España.
The reduction of the excessive temporality of public employment under the labour regime is the backdrop against which this paper is set. Hence the analysis of the contribution to this objective made by the recent Real Decreto-Ley 14/2021, on urgent measures to reduce the temporality of public employment. Prior to this, a study is made of the jurisprudential work on the protection of temporary public employees, specifically "indefinite non permament" workers and temporary workers to cover vacancies. This jurisprudential work of protection has already been successfully completed, although it is also exhausted and ineffective in achieving the challenge of reducing the excessive temporality of public employment under the labor regimen in Spain.
