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Dola Evili Veramendi Guerrero
La actual pesquisa ha tenido como objetivo general determinar la relación entre los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores en empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019; en cuanto a la investigación realizada es del tipo no experimental, el diseño empleado fue transeccional o transversal, correlacional – casuales. La muestra estuvo constituida con 29 colaboradores en empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019 (total de colaboradores). En la recolección de información se empleó como instrumento la variable 1 y 2; así mismo para procesar la información, se empleó un paquete estadístico SPSS ( versión 21); permitiéndonos demostrar el nivel de relación entre las variables estudiadas. Así mismo el resultado, para la hipótesis general se pudo observar la correlación del Chi - Cuadrado calculado (X20 = 54.03) es mayor qué, el Chi - Cuadrado crítico ( X2 cr = 12.59) se rechaza la hipótesis nula H0, se acepta la hipótesis alternativa H1; por lo tanto sé ha cumplido con el objetivo planteado; en conclusión, sí existe relación directa entre el procesos organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019
