Relación de los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ka’linson Peru SAC 2019

• Veramendi Guerrero, Dola Evili ^[1]
  1. [1] Universidad Señor de Sipán

     Universidad Señor de Sipán

     Chiclayo, Perú

     
• Localización: Revista Científica Epistemia, ISSN-e 2708-9010, Vol. 5, Nº. 1, 2021, págs. 1-12
• Idioma: español
• DOI: 10.26495/re.v5i1.1849
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• Resumen

  • La   actual  pesquisa ha tenido  como  objetivo  general  determinar la relación entre los  procesos organizacionales y  el  desempeño laboral  de los colaboradores  en  empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019; en cuanto a la investigación realizada es del tipo no experimental, el  diseño empleado fue   transeccional o  transversal,  correlacional – casuales. La  muestra  estuvo constituida con 29 colaboradores en  empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019 (total de colaboradores). En la   recolección  de información se empleó como  instrumento  la variable 1 y 2; así mismo para procesar la información, se empleó un paquete estadístico  SPSS ( versión 21); permitiéndonos  demostrar el  nivel de relación entre las  variables  estudiadas. Así mismo el  resultado, para la  hipótesis general se pudo  observar  la  correlación del Chi - Cuadrado calculado (X20 = 54.03) es mayor qué, el   Chi - Cuadrado crítico ( X2 cr = 12.59) se rechaza la hipótesis nula H0,    se acepta  la hipótesis alternativa H1; por lo tanto sé ha cumplido con el  objetivo planteado; en conclusión, sí  existe  relación directa  entre el procesos  organizacional y  el  desempeño  laboral  de  los  colaboradores  de la  empresa KA’LINSON PERU S.A.C. 2019