Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità

• Marco Peruzzi ^[1]
  1. [1] Università di Verona
• Localización: Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, ISSN 1720-4321, Vol. 43, Nº. 1, 169, 2021, págs. 143-147
• Idioma: italiano
• DOI: 10.3280/GDL2021-169012
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