Resumen de La recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito

Susana Marcos

• La gestión de la retribución ha evolucionado desde una elemental administración de los salarios hacia su concepción como herramienta estratégica que debe dar cobertura, de manera equilibrada y justa, tanto a las necesidades de las organizaciones como a las de sus colaboradores