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Las normas jurídicas sustantivas y procesales, a pesar de regular dos realidades distintas, deben estar conectadas entre sí desde el punto de vista axiológico y estructural, de lo contrario, aflorarían antinomias normativas que vulnerarían derechos y principios anudados al fenómeno de la litigación. A grandes rasgos, en todas las disciplinas jurídicas existe dicha conexión axiológica y estructural, sin embargo, en el ámbito del Derecho del Trabajo existe una evidente desconexión entre las normas sustantivas de índole neoliberal y las normas procesales basadas en el principio de Justicia Social. El futuro del Proceso Laboral depende de diversas variantes, si bien, podemos aventurarnos a sostener que, finalmente, el Proceso Laboral será tumbado tras su asimilación al Proceso Civil de acuerdo con dos acontecimientos: la expansión cuantitativa y cualitativa del Proceso Laboral internacional y la tendencia hacia la unificación procesal transnacional
Substantive and procedural legal rules, despite regulating two distinct realities, must be connected to each other from an axiological and structural point of view, otherwise they would bring out antinomian regulations and the violation of rules, rights and knotted principles to the phenomenon of litigation. Broadly speaking, in all legal disciplines there is such an axiological and structural connection, however, in the field of labour law there is a clear disconnect between substantive rules of a neoliberal nature and procedural rules based on the principle of Social Justice. The future of the Labour Process depends on several variants, although we can venture to argue that, finally, the Labor Process will be knocked down after its assimilation into the Civil Process according to two events: the quantitative and qualitative expansion of the International labor process and the trend towards transnational procedural unification.
