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Joan Cos Codina
La COVID-19 y el estrés laboral son dos pandemias solapadas que comprome-ten aspectos clave de toda organización, como la salud laboral, la confianza de clientes y trabajadores y la eficiencia y viabilidad económicas. El modelo PERGEL trata de combatirlas mediante el empoderamiento de los empleados con gru-pos de job crafting, la inserción de requerimientos de eficiencia y seguridad anti-COVID-19 y la revisión de demandas y recursos laborales junto con la Dirección
