Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la covid-19

• Autores: Joan Cos Codina
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 302, 2020, págs. 40-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • La COVID-19 y el estrés laboral son dos pandemias solapadas que comprome-ten aspectos clave de toda organización, como la salud laboral, la confianza de clientes y trabajadores y la eficiencia y viabilidad económicas. El modelo PERGEL trata de combatirlas mediante el empoderamiento de los empleados con gru-pos de job crafting, la inserción de requerimientos de eficiencia y seguridad anti-COVID-19 y la revisión de demandas y recursos laborales junto con la Dirección