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El trabajo doméstico y de cuidados es un componente imprescindible para el bienestar y el sostenimiento de la sociedad. Paradójicamente, el empleo en el hogar familiar se perpetúa como una tarea para mujeres que, lamentablemente, trabajan en la mayoría de los casos en condiciones de servidumbre moderna; la razón la encontramos en que, al seguir siendo un trabajo que recae exclusivamente en el ámbito privado de los hogares, los poderes públicos no han diseñado políticas adecuadas, ni destinado recursos suficientes, ni valorado un servicio que, tradicionalmente, ha sido prestado gratuitamente por mujeres, en sus hogares o, en condiciones precarias, en las casa de otros.
Es objetivo de este trabajo analizar el impacto de las políticas públicas en el terreno de la corresponsabilidad y conciliación de intereses familiares y laborales desde la perspectiva de la trabajadora doméstica. Ello se lleva a cabo atendiendo a una doble visión, que estructura en dos partes el estudio: por un lado, la posición de la empleada de hogar como elemento clave, en ausencia de alternativas públicas, para lograr la conciliación de intereses domésticos y laborales de la familias y, por otro, como beneficiaria misma de las medidas de conciliación contempladas. El análisis de las posturas mantenidas por los Tribunales de Justicia, a través del estudio de sentencias recientes en un tema de vital importancia como es la maternidad de la trabajadora, completa el análisis.
Domestic and care work is an essential component for the welfare and sustainability of society. Paradoxically, employment in the family home is perpetuated as a task for women who, regrettably, work in most cases in conditions of modern servitude; The reason is that, as it continues to be a work that lies exclusively in the private sphere of households, the public authorities have not designed adequate policies, nor earmarked sufficient resources, nor valued a service that has traditionally been Provided free of charge by women, in their homes or, in precarious conditions, in the house of others.
The objective of this work is to analyse the impact of public policies in the field of stewardship and reconciliation of family and labor interests from the perspective of the domestic worker. This isdone in response to a double vision, which structures the study in two parts: on the one hand, the position of the home employee as a key element, in the absence of public alternatives, to achieve the reconciliation of domestic and labor interests of the families and, on the other, as a beneficiary of the conciliation measures envisaged. The analysis of the positions maintained by the courts of justice, through the study of recent sentences, on a topic of vital importance as the maternity of the worker completes the analysis
