El alcance del derecho a adaptar la jornada y a la elección de turno de trabajo como medida de conciliación de la vida familiar y laboral: una controversia aún por resolver: Comentario a la STSJ de Andalucía de 1 de febrero de 2018

• Rodríguez Copé, Mª.Luisa ^[1]
  1. [1] Universidad de Córdoba
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 141, 2018, págs. 173-183
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en su sede de Sevilla, en su Sentencia de 2 de febrero de 20181, desestima el recurso interpuesto por SUNGLASS HUT IBERIA S.L.U., en demanda de concreción horaria por guarda legal y tutela de derechos fundamentales y, en consecuencia, confirma la sentencia de instancia.

• Referencias bibliográficas
  • Fraguas Madurga, L. “Reducción de jornada y flexibilidad horaria tras la reforma laboral de 2012”. AS 10/2013
  • Pastor Martínez, “La concesión de la reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares. La judicialización de una cuestión mal resuelta”....
  • Poquet Catalá, R., “Los nuevos derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: la distribución horaria sin reducción de jornada”,...
  • Velasco Portero, M.T. “El conflicto entre conciliación y necesidades empresariales en la organización del tiempo de trabajo: regulación legal,...